M.O.T.I.V.A.S.I .......

MOOD PELIK dan ANNOYING ......

Harini ade meeting mengenai Budaya PERDANA punya bengkel peringkat ofis aku....
apa yg ingin diwujudkan ialah budaya PERDANA dikalangan staf ...
aku dilantik jadi Fasi...even tak adalah berbakat sgt tapi aku mau blaja...
aku pun bukan nye jenis org yg ade sifat sense of humor...
tak ape mungkin aku boleh blajar....even memula amat sukar..huhuu...i'll try my best....


pengajaran pada harini...aku terpikir..manusia tak semestinya perlu berubah secara drastik untuk mengejar kemasyuran dan menjadikan diri mereka lebih bermotivasi.....kita perlu sedar akan asal usul kita...sebagai manusia , kita tak perlu lah berubah secara drastik utk menjadi seperti diri org lain....sedarlah kamu memang begitu...tetapnya begitu...kalau kamu sudah berusia kamu tetap berusia....nak jadi muda..terlonjat2...terjerit2...its so annoying to me...buat lah contoh sikit ....org lain maybe sesuai buat cmtu maybe die gifted.....so dont pretend to be another people...just look at ur self ...u so perfect too in that way...ok....


so secara selingan aku selitkan sikit tips2 yg aku belajar pada harini...
Source: Scribd


10 CARA MEMOTIVASIKAN PEKERJA

1. Penggunaan ganjaran kewangan untuk hasilkerja (pay for performance)
- Contohnya, gaji rendah tetapi komisyen tinggi
- Kerja berkualiti bayaran lebih tinggi


2. Penggunaan ganjaran merit (merit pay) - Kelulusan yang lebih baik, bayaran pun baik


3. Penggunaan ganjaran serta merta (spot awards) - Pelepasan tugas
- Cuti
- Pujian


4. Penggunaan ganjaran berdasarkan kemahiran (skill -based pay)


5. Penggunaan pengiktirafan (recognition) - Anugerah
- Sijil
- Surat penghargaan
- Pangkat, pingat


6. Mengadakan perubahan struktur tugas (job redesign)


7. Penggunaan ganjaran pemberian kuasa (empowerment)
- Kuasa membuat keputusan
- Kuasa memilih tim kerja
- Kuasa membelanjakan dana
- Kuasa menentukan sasaran kerja


8. Penggunaan cara penetapan matlamat


9. Penggunaan rangsangan (reinforcement) positif
- Kursus jangka pendek, seminar
- Tempat kerja yang kondusif
- Rakan sekerja yang baru
- Kata-kata dan motivasi


10. Penggunaan pembelajaran berterusan